Voilà 3 ans maintenant que nous vivons l’école sous Covid (cf notre article permanent et régulièrement mis à jour). Les moyens de remplacemen,t qui sont très insuffisants depuis plus d’une décennie maintenant, auraient du être revus à la hausse et ce de manière radicale. En période « normale », la brigade devrait être en volume l’équivalent de 10% du nombre d’enseignants, soit 170. Elle atteint péniblement les 130 et, en plus, la majorité des collègues chargé.e.s du remplacement est affectée sur des remplacements longs. Dès qu’il y a une crise épidémique, la cellule de remplacement ne peut plus faire face à toutes les demandes.
Plutôt que de décider de ne plus fermer les classes où au moins un cas de covid a été détecté, il aurait été judicieux de penser à être en capacité d’assurer tous les remplacements nécessaires, avec un double objectif pédagogique et sanitaire.
La situation de carence de personnels ne doit pas être une fatalité : voici le protocole :
Signalez-nous les absences non remplacées (snu87@snuipp.fr ou ICI), cela nous permet d’avoir une vue sur la situation et de pouvoir intervenir.
Pas de remplaçant depuis 2 jours ?
Les consignes syndicales
Le SNUipp-FSU 87 vous propose comme protocole à suivre :
1. Dès le premier jour : Prévenir immédiatement l’IEN de la circonscription
Organiser l’accueil des élèves du maître absent
Nous prévenir par mail (snu87@snuipp.fr) ou téléphone (05 55 43 27 30) pour un état quotidien précis
2. A l’issue du 2ème jour non remplacé s’assurer, auprès de l’IEN, de l’affectation d’un titulaire-remplaçant.
Dans le cas contraire : demander aux parents d’élèves de bien vouloir garder leurs enfants s’ils le peuvent (cf lettre) ; informer l’IEN (cf lettre) ; avertir également le SNUipp-FSU.
Rappel :
Si l’absence commence : le lundi : les élèves ne sont plus gardés à partir du mercredi matin le mardi : les élèves ne sont plus gardés à partir jeudi matin le mercredi : les élèves ne sont plus gardés à partir vendredi matin le jeudi : les élèves ne sont plus gardés à partir lundi matin le vendredi : les élèves ne sont plus gardés à partir mardi matin
3. Modèle de lettre pour informer l’IEN
Monsieur l’Inspecteur, Notre collègue……………………………………. est absent (e) depuis le ……………………..
Jusqu’à présent, vous n’avez pas pu pourvoir à son remplacement. C’est pourquoi, nous avons demandé aux parents de ses élèves, de bien vouloir garder leur enfant s’ils en ont la possibilité. Nous ne pouvons accepter de désorganiser le travail de toutes les classes, par la répartition entre elles des élèves de notre collègue absent (e).
Nous vous prions de croire…………………..
Le Conseil des Maîtres
4. Modèle de lettre aux parents
Madame, Monsieur,
Le maître (la maîtresse) de votre enfant est absent (e) depuis le……… L’administration prévenue immédiatement, n’a pas été en mesure de pourvoir à son remplacement. Afin de ne pas désorganiser le travail de toutes les classes de l’école, nous sommes au regret de vous demander de vouloir garder votre enfant si c’est possible à partir du……….
De notre côté, nous informons de notre décision les représentants syndicaux et l’administration.
Nous souhaitons par cette action obtenir rapidement un remplaçant pour notre collègue.
Croyez, Madame, Monsieur, …………….
Le Conseil des Maîtres