On découvre dans la lettre hebdo n°19 :

L’avancement d’échelon accéléré publié ce jeudi 3 février 2022 sera pris en charge lors de la paye du mois de mars 2022

Echelon 7 :
45 promouvables dont 75% de femmes (34 femmes , 11 hommes)
14 promus dont 71 % de femmes ( 10 femmes 4 hommes)

Remarque SNUipp-FSU : Il y a 75,55% de femmes et 24,45% d’hommes parmi les promouvables.

71,42% des promus sont des femmes et 28,58% des hommes.

Echelon 9 :

49 promouvables dont 84% de femmes ( 41 femmes, 8 hommes)
14 promus dont 78% de femmes (11 femmes , 3 hommes)

Remarque SNUipp-FSU : si 12 femmes avaient été promues, cela aurait représenté 85% des promouvables.

Conclusion : les choses ont évolué positivement dans la recherche de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes, mais on constate qu’il reste encore un petit effort à faire. Nous n’aurions pas manqué de le rappeler aux membres décideurs de la DSDEN 87 si le paritarisme et les CAPD n’avaient pas été détruits par la loi de “modernisation” de la fonction publique votée en août 2019 par l’actuelle majorité à l’Assemblée Nationale.

Est travaillé en ce moment le Plan égalité Femme/Homme dans notre académie (comme il l’a été dans toutes) et force est de constater qu’il faut batailler ferme pour obtenir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes. Cette notion ne coule pas de source !

Vous trouverez ICI la liste des promu.e.s bénéficiant de l’accélération d’un an.

N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques ou réactions à snu87@snuipp.fr