Présents : Mme Ruffinoni, Secrétaire Générale de la DSDEN, M. Maurange, IENA, M. Vaubourdolle, responsable de la DIPER, Mme Serrier de la DIPER, 2 collègues du SE-UNSA, 1 collègue du Snudi FO et Fabrice Prémaud & Pascal Lavigerie, vos collègues de la FSU-SNUipp 87
La circulaire du mouvement doit paraître dans la lettre hebdo du 27 mars.
Calendrier :
Mardi 21 avril : ouverture du serveur
Mardi 5 mai 12h : fermeture du serveur
Mardi 12 mai : date limite pour le retour des pièces ou pour annuler sa participation au mouvement
Jeudi 28 mai : accusé de réception avec barème
Vendredi 12 juin 12h : date limite de retour des accusés (pour toute modification, nous vous conseillons de retourner au plus vite votre demande)
Mercredi 17 juin : résultats du mouvement
La DSDEN 87 proposera 2 réunions d’information au sujet de mouvement les mardi 31 mars à 17h30 et mercredi 1er avril en début d’après-midi.
Les RIS mouvement organisées par nos soins sont programmées les mercredi 22 avril à 17h en présentiel dans nos locaux 24 bis route de Nexon à Limoges ou par visio (lien à venir) et le jeudi 23 avril à 17h30 en visio pour les PES et PESA plus spécifiquement. Plus d’infos sur l’article : https://snuippfsu87.fr/2026/03/12/ris-mouvement-22-et-23-avril/
Vous trouverez tous les outils sur notre e-mouvement
Nous vous conseillons vivement de créer votre fiche de suivi de votre mouvement afin que nous puissions vous accompagner et vous aider au mieux.
Remarque :
Le serveur ouvrira alors que les opérations de carte scolaire n’auront pas encore été entérinées. La DSDEN justifie ce choix pour permettre de donner le maximum de temps possible aux collègues pour effectuer leur mouvement.
FSU-SNUipp : nous entendons bien cette justification mais alertons sur la nécessaire vigilance à avoir s’agissant des effets que les opérations de carte scolaire vont avoir sur les postes offerts au mouvement.
Il conviendra d’avoir une attention particulière aux fusions et autres primarisations afin que des collègues ne se retrouvent pas dans la situation d’obtenir un poste qui pourrait être drastiquement modifié.
Toutes les modifications et autres informations apparaîtront dans la lettre hebdo qui suivra la clôture des opérations de carte scolaire (cf calendrier des opérations : https://snuippfsu87.fr/2026/01/13/carte-scolaire-calendrier-perspectives/)
Résultats du mouvement inter départemental: 14 entrants et 7 sept sortants (sur 8 demandes) : solde +7
Inéat/exéat : circulaire dans la lettre hebdo de vendredi 20 mars..
La circulaire :
Les priorités de traitements des mutations : pas de changement.
Barême inchangé
Nouveautés :
les lauréats concours bac +3 et bac + 5 : il va falloir identifier des postes + 10 alternants au niveau académique.
Les lauréats peuvent passer les deux concours et choisiront après le concours qu’ils prennent.
Au niveau académique 92 postes (59 bac+ 5 ; 33 bac+3)
Recrutement pour l’école inclusive : tout est basculé en inter-degré. En fonction des choix qui seront faits par les commissions, les moyens du 1er degré pourraient être plus ou moins touchés. On parle quand même d’une quarantaine de postes qui se retrouvent maintenant en recrutement inter-degré.
TRS :
FSU-SNUipp : attention aux tentatives de modifications de géométrie de poste en cours d’année : nous demandons à ce que les choses soient écrites dans la circulaire. Attention particulière aux TRS qui ont des bouts de brigade.
Même chose sur l’ASH : fiche de poste qui doit indiquer la nature du poste et que cela ne change pas en cours d’année.
ARIA + : Un GT sera programmé début juin pour en expliquer le fonctionnement. Un nouvel outil de gestion peut améliorer la gestion des remplacements et surtout soulager les personnels en ayant la charge. Mais sans moyens supplémentaires en personnels, les résultats ne seront pas à la hauteur des besoins.
Harmonisation des outils sur toutes les circonscriptions en ce qui concernent les TRS.
Les TR sont bien départementaux et ont droit à l’ISSR.
Les TRS ont un cadre réglementaire : temps partiels et décharges directions,
DSDEN : En Haute-Vienne, on fait des blocs les plus fins possibles mais cela tombe en cours d’année à cause, par exemple, des temps partiels thérapeutiques.
On ne peut plus continuer comme cela. objectif d’avoir des blocs solides.
On arrête les TRS à titre provisoire qui seront remplacés par des TR(brigades) à titre pro (ils toucheront donc l’ISSR)
On communiquera auprès de nouveaux TR à titre pro s’ils souhaitent bien avoir un poste type TRS à l’année ou TR.
Une annexe spéciale va être écrite pour spécifier les postes de TR et TRS, clarifiezre l’attribution de l’ISSR…
FSU-SNUipp : nous redemandons à ce que les TR à temps partiel puissent garder un statut de TR et qu’ils ne soient pas basculés vers la TRS.
FSU-SNUipp : question sur les affectations de postes de Maître.sses G et Maître.sses E qui sont modifiées en cours d’année : ils ne sont plus à 100% sur REP REP+ par exemple et donc ont une perte de salaire. Cela n’est pas acceptable et doit être revu.
- des collègues ont fait 100% en REP-REP+ mais ont été payés à 80%. Elles et ils doivent être régularisé.es.
- le fait de ne plus être sur son secteur à 100% pose problème au service paye (liée à l’emploi du temps). recherche de solution. différents traitements en cours avec le DASEN. La volonté est que la prime REP soit perçue à 100%.
- les besoins en intervention RASED sont très importants et il ne s’agit pas d’étirer les interventions et de les diminuer dans les REP et les REP+. Le fait même de signifier aux collègues qu’elles et ils doivent intervenir sur des écoles supplémentaires démontrent qu’il y a des postes supplémentaires à créer. Et les besoins ne se limitent pas aux quelques écoles supplémentaires qui se voient attribuées un petit bout d’intervention RASED. La plupart des écoles du département ne peuvent pas faire appel au RASED.
FSU-SNUipp : Au delà de la prime diminuée, sur HV4, les choix faits et imposés font qu’il y a une perte de sens du métier avec des accompagnements revus à la baisse ou même des élèves suivis et qui ont du être abandonnés.
Nous rediscuterons l’année prochaine (2027), dans le cadre des LDG, de la circulaire mouvement. Nous avons des propositions et des exigences, en termes de règles et de barèmes entre autres.
Fabrice Prémaud et Pascal Lavigerie, vos collègues de la FSU-SNUipp 87 siégeant au CSAsD