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Audience DASEN du 23 juin 2026

Présents : M. Brevet, IA DASEN, M. Maurrange, IENA, Corinne Ruffinoni, SG, Cécile Barbarin, Pascal Lavigerie & Fabrice Prémaud pour la FSU-SNUipp 87

En guise d’introduction, M. Brevet fait un état de la situation au sujet de la canicule :

Canicule :

44 écoles fermées : pas d’accueil des élèves

17 écoles avec des aménagements d’horaire (le matin)

Communication effectuée ce matin auprès des écoles au sujet des fêtes des écoles, des voyages scolaires

Un point est fait chaque jour avec le préfet.

Gestion est faite au grès des sollicitations par les collègues des IEN

FSU-SNUipp 87 : cette situation nous rappelle, et c’est bien triste, la période COVID. Des épisodes de grosses chaleurs ont déjà eu lieu dans un passé proche et tout indique que ce phénomène va se reproduire. La gestion dans l’urgence ne va plus être acceptable. Il va y avoir une impérieuse nécessité à anticiper ces phénomènes en prenant des mesures fortes, dans le domaine du bâti comme celui des transports scolaires. On ne peut s’empêcher de lier la carte scolaire à cette nécessaire anticipation en diminuant le nombre des élèves par classe qui agissent comme autant de petits radiateurs supplémentaires ! Par exemple, lors du dernier CDEN, des mesures de fermetures ont touché des écoles aboutissant à créer des classes plus chargées que cette année, comme à Feytiat maternelle, 184 élèves sont attendus soit plus de 26 élèves par classe ! Mais aussi à Condorcet maternelle, sur le RPI St Bonnet Briance/St Genest sur Roselle…

La chaleur n’est pas vécue de la même manière dans une école avec des effectifs chargés que dans une école avec des effectifs plus légers.

Les rénovations ou constructions nouvelles ne doivent pas être faites à l’économie mais pour être adaptées aux situations climatiques de plus en plus marquées. Des rénovations se révèlent bien insuffisantes dans certaines écoles, comme à Limoges au Roussillon ou dans une moindre mesure à Montalat par exemple. Il va falloir prendre en compte les erreurs pour ne plus les répéter.

IENA : Préparation de rentrée pour les animations pédagogiques de l’année N+1, basée sur les remontées des collègues. On part des besoins émis par les collègues.

FSU-SNUipp 87 : On entend les objectifs, la prise en compte des désirs des équipes mais les volumes en temps sont déjà pris et les collègues sont fatigués. Les résidences pédagogiques sont connotées ! Par exemple, convoquer des équipes allant de Sauviat en passant par Moissannes, Le Châtenet en Dognon, Saint Martin Terressus … à Bessines à 17h30 ne les engage pas de manière positive et volontariste dans l’action de formation future.

IENA : Souhait des IENs de préparer les résidences en fonction des besoins. Les équipes ont été contactées pour connaître leurs besoins…Gros bassin convoqué (vont-ils avoir des sujets communs ?) Logique : pouvoir répondre à leurs besoins ! Ressenti globalement positif des collègues) Formation sur Bessines avec présence de la MECS etc.. pour voir quelles formations mettre en place.

FSU-SNUipp 87 : Sur quel temps sera pris cette réunion ? Parce qu’il va bien falloir le reconnaître : les 18h de l’année prochaines devront être retranchées du temps déjà passé ou prendre la journée de solidarité ou… ne pas y aller !

M. Brevet : ils ont une convocation, c’est donc obligatoire.

FSU-SNUipp 87 : il va donc falloir reconnaître ce temps !

SG : En terme de réactivité, cela s’est sensiblement amélioré, important travail sur la base de données qui permettra de recadrer les choses, plus de temps pour caler les choses…

Sur toutes les circonscriptions, travail sur le même outil, blocs construits par les CPC et IEN, avec un regard des directeurs pour ajustements possible.

Brigades à titre pro : nombre pas encore déterminé 

Réunion à la rentrée (en 2 fois car environ 150 personnes) à partir du 15 septembre

Dates du mouvement inter degré : souhait que les entretiens se fassent mais que les résultats ne soient connus qu’au moment des résultats de l’intra.

Il va falloir retravailler les règles de ce mouvement inter degré !

123 jours en avril et 211 jours en mai soit 1524 de septembre à mai. Cela équivaut d’ores et déjà à un besoin moyen de 11 ETP ! Et si l’on se base sur les besoins en mars, il manquait 28 ETP pour pouvoir effectuer tous les besoins en remplacement.


Problème des contractuels qui ne peuvent pas sortir de Limoges : des brigades seraient bien intéressé.es aussi par ces remplacements.

SG : il n’y a cette année que 4 contractuels mais c’est vrai qu’ils sont positionnés sur des écoles à Limoges.

Problème de nominations sur l’itep mais aussi sur postes avec direction + classe multiniveau… 

Attention particulière va être portée aux nominations hors voeux vont être pris en charge peut-être dès cette fin d’année pour préparer la rentrée.

Validé; une réunion ce soir à l’école.

En cours de signature, DASEN en réunion cet après-midi.

Moyen ASH prévu en amont, moyens supplémentaires alloués aux PIAL.

Moyens nouveaux alloués ? on vous tiendra au courant quand on aura le volume… mais les PIAL d’Ambazac, Châteauponsac et Eymoutiers devront avoir un moyen AESH supplémentaire.

FSU-SNUipp 87 : Des IEN ont dit en réunion des directeurs qu’il fallait rassembler les notifiés pour optimiser … La réalité des volumes AESH fait que l’on rassemble, pourtant les besoins sont différents au sein d’un de ces groupes. Et l’inclusion dans tout ça ?

SG : ce n’est évidemment pas satisfaisant. Il y a un gros soucis d’absences longues sur les AESH et impossibilité de remplacement car recrutement impossible pour l’instant.

FSU-SNUipp 87 : cela montre la nécessité d’une reconnaissance par voie de statut des AESH. Un véritable métier, reconnu par un véritable corps. Il y a aussi nécessité à avoir un véritable volume d’AESH remplaçant.es.

Le nombre de dossiers est important, on voudrait un applicatif dédié pour sécuriser les directeurs mais aussi la DSDEN car si problème difficultés à trouver qui est où !

Réunion en septembre à la DSDEN pour travailler ce sujet. 

Après avoir dénoncé cette situation inéquitable, nous avons demandé que l’année prochaine, les collègues puissent avoir dès septembre leur 1er jour de décharge. La question du jour manquant si non rattrapage effectué d’ici la sortie reste posée : le reporter à l’année prochaine ?

Nous avons fait le parallèle avec les directrices et directeurs plus déchargés, notamment totalement. Aucun jour de décharge ne doit manquer.

Ce sont les circonscriptions qui gèrent la constitution des blocs mais en utilisant un outil commun. Les TRS rattaché.es à une école doivent donc a voir avec leur circonscription (Conseiller.e pédagogique et/ou IEN) pour tout questionnement ou information à donner en amont de la connaissance même de leurs blocs.

Pour toute question ou remarque, demande de complément d’information, n’hésitez pas à nous contacter à snu87@snuipp.fr ou au 05 55 43 27 30, transfert d’appel si personne au local.

Fabrice, Pascal & Cécile de la FSU-SNUipp 87

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