Mal être au travail, enfant perturbateur, agression verbale ou physique, danger, problème de santé au travail, accident de service…. Que faire ?

Tout d’abord, ne pas rester isolé(e) !

Nous conseillons à chaque collègue de contacter les représentant·es FSU en formation spécialisée SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) dans les situations qui l’amènent à signaler un risque pour sa santé ou sa sécurité, afin de mieux cerner la situation en question, mais également de trouver si besoin une aide à la rédaction de la fiche RSST.

Vos représentants SNUipp-FSU 87 à la FS-SSCTD87

Pascal Lavigerie, (secrétaire de la FS départementale) et Cécile Barbarin

tel: 05 55 43 27 30 ou mail: snu87@snuipp.fr

permanences les lundis et mardis

Il est très important de consigner tous les incidents qui mettent les personnels en danger (et pas que physique, menaces, insultes) dans une fiche du registre Santé Sécurité (fiche SST)

Comment faire un signalement sur le registre SST ?
Le registre SST permet à un personnel d’alerter simultanément son IEN et la FS-SSCT sur un élément qui présente risque pour sa santé, sa sécurité ou ses conditions de travail. Ce risque peut être lié aux bâtiments (température, sol dangereux…) comme aux personnes (violence physique ou verbale, menaces, …)
l’Administration est alors tenue d’apporter une réponse écrite.

La fiche assure également une traçabilité du risque … en cas de problème ou d’incident, l’Administration ne pourra pas dire qu’elle ne savait pas … et cela protège les personnels !

Le registre SST est désormais dématérialisé : les personnels peuvent rédiger leurs fiches
en se connectant à l’adresse suivante avec leurs identifiants académiques :

https://arena.ac-limoges.fr/rsst-limoges/

Les directeurs-trices d’école ont accès à la fiche déposée par un·e collègue de leur école et peuvent la notifier comme étant vue en y apportant éventuellement des éléments ; mais seul·e l’IEN, supérieur·e hiérarchique, peut la viser en y apportant une réponse pour son suivi.

Si vous ne souhaitez pas remplir le registre en ligne, vous pouvez écrire au secrétaire de la FS-SSCT au titre des représentant·es des personnels :

formationspecialisee-87.ssct@ac-limoges.fr

N’hésitez surtout pas à contacter la FSU-SNUipp 87 mais aussi à adhérer pour soutenir l’action du syndicat et de ses représentant·es.

La fiche papier est toujours utilisable si besoin et en cas de doute, vous pouvez nous contacter

Que puis-je consigner dans le registre « Santé sécurité au travail » ?

Tous les événements liés aux conditions de travail :

Cas d’incivilité : non-respect des règles de vie, non-respect du règlement intérieur, intrusion d’éléments externes à l’établissement, intrusion d’éléments externes ou internes à l’établissement dans une classe, comportement visant délibérément à mettre à mal la quiétude d’un groupe, cloisonnement au sein d’une classe, atteinte à la sécurité, dommage aux locaux et/ou au matériel, atteinte aux biens personnels et/ou collectifs …

Cas de violence : à l’intérieur ou l’extérieur de l’école/établissement : brimades, insultes, racket, menaces, intimidations, agressivité, gestes violents, agressions verbales physiques ou psychologiques, harcèlement moral et/ou sexuel, atteinte à la vie privée, diffamation, discrimination, conflit exacerbé entre collègues, entre enseignants et parents, entre enseignants et responsables hiérarchiques, injonction paradoxale, abus de position…

Cas de Risques Psycho-Sociaux : Sentiment de malaise, mal être, stress, conflit, pression hiérarchique, multiplication des demandes institutionnelles, propos et comportements suicidaires, souffrances mentales, atteintes physiques (TSM, angoisse, troubles dépressifs, pratiques addictives, accident, etc.) …

Cas de risques environnementaux: L’environnement extérieur, l’aspect immobilier provoquant des difficultés pour l’accès au poste de travail, l’état des bâtiments, la propreté et l’hygiène, la sécurité (électricité, gaz…), produits ou matériels dangereux, chutes ou glissades, risques de maladies contagieuses ou professionnelles, ambiance de travail (éclairage, bruit, environnement, espace de travail, charges physiques et postures, travail sur écran…), manque de formation et d’information sur des les risques liés à la santé et la sécurité au travail, divers….

Autres : difficultés fortes dues au comportement d’un usager qui met en danger les élèves, les personnels, exacerbations des tensions, élèves relevant d’autres structures institutionnelles…

Pour vous aider

la fiche RSST en version papier

Par ailleurs, le pôle santé et sécurité au travail a réalisé des documents synthétiques :

• un livret, contenant les coordonnées des personnes ressources et les procédures à suivre; vous pouvez le retrouver ICI

• un protocole d’alerte destiné à être affiché a également été transmis à toutes les écoles ; vous pouvez le retrouver ci-dessous

Conservez ces documents, affichez-les !

Beaucoup de fiches sont liées aux problématiques d’enfants perturbateurs et ou violents.

Vous trouverez ci-dessous le protocole enfant perturbateur élaboré par la FS SSCT qui est à activer le plus tôt possible. Des documents annexes ( aménagements, personnes ressource …) sont à votre disposition ICI