Le SMIC a été revalorisé de 0,99% au 1er janvier 2021. Le montant brut horaire est porté à 10,25€ (contre 10,15€ depuis le 1er janvier 2020), soit 1 554,58€ bruts mensuels.
Une note de la DGRH du 18 janvier 2021 précise les incidences de la revalorisation du SMIC sur la rémunération des AESH qui « ne peut être inférieure au traitement indiciaire correspondant au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ».
L’indice plancher (IM 329) et l’indice de niveau 2 (IM 330) sont automatiquement portés à l’indice majoré 332 à compter du 1er janvier 2021.
Voici le nouveau tableau des indices de référence qui remplace, à compter du 1er janvier 2021, l’annexe 4 de la circulaire du 5 juin 2019 :
| Indice de référence | IB | IM |
| Indice niveau 7 | 400 | 363 |
| Indice niveau 6 | 393 | 358 |
| Indice niveau 5 | 384 | 352 |
| Indice niveau 4 | 376 | 346 |
| Indice niveau 3 | 367 | 340 |
| Indice niveau 2 | 359 | 334 |
| Indice plancher | 356 | 332 |
Les AESH sont donc recrutés en CDD à l’indice plancher 332 (au lieu de 329).
Dans son courrier adressé le 8 janvier, le SNUipp-FSU demande au ministre de s’engager dès aujourd’hui dans l’amélioration du cadre de rémunération des AESH. Cela doit se traduire immédiatement par une refonte du tableau de référence avec une augmentation des indices plancher et plafond, et par la création de niveaux intermédiaires.
Le SNUipp-FSU, avec la FSU, reprendra contact avec l’intersyndicale pour d’ores et déjà réfléchir aux suites de l’action.
Ajout du 04/02/2021 : Vous trouverez ici un courrier adressé le 03/02/2021 au Ministre de l’Éducation Nationale par l’intersyndicale à ce sujet.