Enfin… l’année scolaire 2021-2022 a commencé.

Le tableau d’avancement de la hors-classe rentrée 2021 est paru dans la lettre hebdo n°1 (à retrouver ICI)

Informations sur la parité :

554 promouvables dont 83,4% de femmes et 16,6% d’hommes

100 promus dont 85% femmes et 15% d’hommes

Jusqu’à l’année 2019-2020, les représentants élus des personnels siégeaient dans les CAPD et pouvaient contrôler les opérations. Cela permettait aussi de défendre l’égalité femme-homme et le SNUipp-FSU avait obtenu des résultats en la matière en mettant en avant ses argument auprès de l’administration.

Si l’on s’en réfère aux informations sur la parité publiées, notre travail mené alors continue à porter ses fruits. Mais on ne peut plus vérifier nous mêmes…

Tableau d’avancement des professeurs des écoles à la classe exceptionnelle – avancement à l’échelon spécial

tableau d’avancement de la classe exceptionnelle et échelon spécial classe exceptionnel rentrée 2021 à retrouver ICI

informations sur la parité :
85 promouvables sur les deux viviers dont 68,23% de femmes et 31,8% d’hommes

42 promus sur les deux viviers dont 71,4% de femmes et 28,6% d’hommes

2 promus à l’échelon spécial : nous ne savons pas s’il s’agit d’un.e ou deux homme.s ou femme.s…

On constate donc qu’il reste du chemin à parcourir pour que les femmes soient autant représentées au « sommet » de la carrière qu’à la base…

L’égalité femme-homme est un combat que nous menons. Les choses ont évolué, dans le bon sens et de manière tangible mais on n’y est pas encore arrivé.

L’information des professeurs des écoles éligibles à un rdv de carrière en 2021-2022, sera diffusée également dans la semaine du 6 au 10 septembre. Là aussi, on note un retard certain, cette information aurait du être communiquée à chaque personnel concerné AVANT les grandes vacances…

Pour tout questionnement ou demande d’explication, n’hésitez pas à nous contacter par mail à snu87@snuipp.fr ou par téléphone au 05 55 43 27 30.