La campagne de promotion 2022 s’est achevée ce 30 septembre 2022 avec l’accès à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial.

Il n’y a plus de CAPD traitant de ces questions.

Nous n’avons donc pas pu contrôler les opérations comme c’était le cas avant la loi de modernisation de la Fonction publique du 6 août 2019.

Le recours :

• Il est possible de faire un recours gracieux auprès de l’IA DASEN pour tenter de modifier l’avis.
• Si le recours n’aboutit pas, il est possible de saisir la CAPD

Contactez le SNUipp-FSU87 pour toute démarche de recours, nous vous accompagnerons.

Nous nous sommes battus et continuons à nous battre pour que partout l’égalité femme/homme prenne tout son sens. Lors des dernières CAPD promotion, et notamment d’accès à la Hors Classe, nous avons réussi à faire avancer ce principe fondamental d’égalité. Nous avons aussi obtenu qu’à égalité de points au barème, ce soit d’abord l’AGS qui permette le départage. Il reste cependant encore à faire, notamment vis-à-vis des dernier.es ancien.nes instits encore PE.

Accès HC :

513 promouvables dont 429 (84%) de femmes et 84 hommes (16%)

94 promus dont 83 femmes (88%) et 11 hommes (12%)

Accès Classe exceptionnelle :

18 promus au titre du vivier 2, 5 promus au titre du vivier 1 soit 23 promotions au total

informations sur la parité :
répartition hommes/femmes Vivier 1

83 promouvables

63 femmes 20 hommes
76% 24%

5 promus
4 femmes 1 homme
80% 20%

répartition hommes femmes vivier 2

20 promouvables
12 femmes 8 hommes
60,00% 40,00%

18 promus

11 femmes 7 hommes
55,00% 35,00%

Accès à l’échelon spécial :

3 promouvables, 3 promus (3 femmes)